各单位：

根据《教育部办公厅关于开展2016年享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知》（教人厅函[2016]7号）文件的精神，现将本年度项目遴选有关事项通知如下：

一、选拔条件

享受政府特殊津贴人员应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。近五年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，得到同行专家的认可，具有高级职称，并具备下列条件之一：

（一）在自然科学研究中，学术造诣高深，对团队建设、人才培养、事业发展做出突出贡献，是学科领域的带头人；或者研究成果有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国内领先水平。

　　（二）在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题；或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。

　　（三）长期工作在医疗卫生工作第一线，医术高超，治疗疑难、危重病症成绩突出；或者在较大范围多次有效预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认。

　　（四）在经济社会发展重点领域、重点行业，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有特殊贡献。

　　（五）在哲学社会科学研究中，成绩卓著，对社会发展和团队建设做出突出贡献，是学科领域的带头人。

　　（六）在宣传文化领域，成绩卓著，对经济社会发展、精神文明建设、团队建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣做出突出贡献，是本领域的带头人。

　　（七）长期工作在教育、教学工作第一线，对团队建设、人才培养、公司产品改革发挥了重大作用，具有国际领先的公司产品理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的公司产品经验，在所从事的学科教学领域中，能力和水平处于全国领先地位，起到带头和示范作用，为同行所公认。

（八）在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设作出突出贡献。

二、推荐数量

各单位仅限推荐1位候选人，没有合适人选可不推荐，符合条件的“百千万人才工程”国家级人选可按程序推荐，不受名额限制。

三、工作要求

请各单位高度重视，精心组织，优中选优，确保推荐工作顺利进行。

（一）严格要求。对照选拔条件切实将那些长期辛勤工作，在一线专业技术工作岗位上取得突出业绩，做出重要贡献，其业绩、成果和贡献为同行和社会认可的专业技术人才选拔出来。选拔工作要紧密结合“一带一路”、京津冀协同发展、长江经济带、中国制造2025、互联网+、精准扶贫等国家重大发展战略和地方支柱产业、重点行业发展推荐人选。

不再直接从事专业技术工作的学校（单位）领导，担任副省（部）级以上领导职务和享受副省（部）级以上待遇的人员，以及党、政、军、群机关工作人员，除中国科学院院士和中国工程院院士外，不得申报享受政府特殊津贴。已享受国务院政府特殊津贴人员，不得重复申报。

（二）规范程序。增强工作的透明度，严格按照规定的程序开展推荐工作。推荐人选必须经过基层学术委员会专家评议且推荐材料需公示3个工作日，确保选拔工作公开、公平、公正。未经专家评议或专家评议未通过的，不得作为推荐人选。

（三）按时报送。请各单位抓紧开展推荐工作，并于5月13日前将有关材料报送至人才工作办公室（明德楼B522），同时将电子文档发送至rcb@sdu.edu.cn。

1．综合报告。内容包括人选推荐情况，专家评议情况和公示情况。报告需单位负责人签字，加盖单位公章，仅报送纸质版1份。

2.《推荐享受政府特殊津贴人员基本情况一览表》（附件1），报送纸质版1份及电子版。

3.《2016年推荐享受政府特殊津贴人员专家评议结果汇总表》（附件2），报送纸质版1份及电子版。

联系人：王璐璐         联系电话： 64847

二〇一六年五月三日