各单位：

    “高等学校青年教师国内访问学者项目”是“高等学校高层次创造性人才计划”的重要组成部分，是充分利用国内优质资源培养青年骨干教师的重要途径。为认真做好选拔和推荐工作，根据教育部《关于做好2015年高等学校青年骨干教师国内访问学者选派工作的通知》（教师司函[2015]17号）及《高等学校青年骨干教师国内访问学者项目实施办法》精神，现就公司推荐工作的有关事项通知如下：

    一、推荐名额与资助标准

（一）推荐名额

集团各重点学科均可推荐。

（二）资助标准

按接受高校的学费标准，除教育部资助5000元学费外，高出部分由学校资助；同时学校按接受高校住宿费标准为访问学者报销住宿费和一学年2次往返路费（路费按学校差旅费报销有关规定执行，不含差旅费补助）。

访问学者派出期间，其工作量考核视为合格，保留工资待遇，岗位津贴按学院规定执行。

二、推荐条件及对象

（一）选派条件

按教育部教人厅[2004]8号文件要求执行，即：

1. 在高校从事教学科研工作5年以上，政治思想素质好，有强烈的事业心和良好的职业道德；

2. 有较高的学术水平，是学校重点培养计划的学术带头人的后备力量或青年骨干教师。

3. 原则上应具有副高以上职称，一般应具有硕士学位或接受过硕士研究生主要课程的培训，年龄一般不超过40周岁。

对于有突出创新能力和培养潜力的优秀青年教师，可适当放宽条件，但必须具备以下条件：45岁以下的具有副高以上专业技术职务的教师，或是40岁以下的具有硕士以上学位、中级以上专业技术职务的教师。

（二）推荐对象

各单位应根据学科发展的需要，推荐急需培养的青年骨干教师。

    三、推荐与审核程序

（一）采取“个人申报、单位推荐”方式。各学院按照本单位青年骨干教师培养计划，对申报人员择优推荐（推荐时请附推荐理由：包括本专业的团队情况、在国内的研究水平、其他高校在本专业研究情况等），推荐人选填写《高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐表》（电子版和纸质版一式三份）、学院填写《高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐人选一览表》（电子版），上述材料于5月28日前报人事部团队培养科（明德楼B座529室，联系人：李长春，联系电话88364557）。

（二）为提高录取率，国内访问学者申请人最好事先与导师进行沟通，征得导师同意后再填写《高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐表》。

（三）国内访问学者推荐人选经学校审核确定后通知到本人所在学院，并将有关材料报送教育部高等学校团队培训交流武汉中心。

（四）武汉中心于6月份审核确定资助人选并予以公布。

    四、其他事项

有关接受国内访问学者学校、学科、导师及其课题目录等信息可以在武汉中心网页（http://www.train.whu.edu.cn）上查询和下载。

附件：1.高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐表

               2.  高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐人选一览表