2016年江苏省“985”高校村官工程实施方案

为引导和鼓励更多“985”高校优秀毕业生加入老员工村官队伍，进一步提高我省老员工村官队伍素质，江苏省选聘高校毕业生到村任职工作领导小组决定，继续深入实施“985”高校村官工程。具体方案如下。

一、指导思想

优化老员工村官选聘方式，提高我省老员工村官队伍的整体素质，培养了解国情、熟悉基层、心贴群众、实践经验丰富的干部、人才，强基层组织、促农村发展、让农民受益。注重考察高校毕业生的思想政治素质、社会实践能力和在校实际表现，切实把综合素质比较高、有志到农村干事创业的优秀毕业生选聘到老员工村官队伍中来，为建设经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高的新江苏提供人才支持。

二、选聘对象和基本条件

选聘对象为“985”高校30岁以下（1986年1月1日以后出生）应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生（不含定向生、委培生）。基本条件是：（1）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作；（2）有一定的组织协调能力和社会实践能力；（3）中共党员（含预备党员）或优秀员工干部；（4）身心健康。同等条件下回原籍任职的优先，本地紧缺专业优先。

三、选聘程序

1．个人报名。符合基本条件的应届高校毕业生可到泗阳党建网（www.siyangdj.gov.cn）下载《江苏省“985”高校村官工程报名登记表》，按照填写要求如实填写个人信息。

2．院系推荐。院系党组织对登记表中员工填写的内容进行核实，在登记表“员工表现及院系推荐意见”栏填写其在校期间的思想政治素质、实际表现、组织协调能力、参加社会实践情况、到基层任职志向等，并提出推荐意见，加盖院（系）党组织印章。

3．学校审核。高校就业工作部门在登记表“学校审核意见”栏填写意见并加盖公章。4月20日前，将有关材料寄（送）至江苏省泗阳县委组织部汇总（地址：江苏省泗阳县委组织部（北京东路9号党政办公大楼823室），邮编：223700，收件人：于成中。材料包括：《江苏省“985”高校村官工程报名登记表》一式2份，高校毕业生就业推荐表复印件、员工成绩单、身份证复印件。并将报名登记表（Word格式）电子版发送至电子邮箱695785832@QQ.com。

4．驻村实习。2016年4月— 5月，江苏省委组织部和江苏省选聘高校毕业生 到村任职工作领导小组办公室（以下简称省选聘办）会同有关市，分批安排优秀毕业生开展驻村实习，每批约15天。

5．组织考察。驻村实习工作结束后，对驻村实习中表现优秀、本人愿意、基层需要、群众认可的优秀毕业生，省选聘办会同各市委组织部深入高校，采取与院系党组织负责人、辅导员及同学个别谈话、查阅员工档案等方式，考察了解毕业生思想政治素质、在校实际表现及到村任职志向等。

6．确定人选。省市选聘办根据考察、体检、公示情况，研究确定人选，办理聘用手续。

四、有关政策

1．使用专项全额拨款事业编制。享受当地全额拨款事业单位工资待遇，新聘任老员工村官直接转正定级，薪级工资高定一级，按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险。

2．实施“江苏省老员工村官综合保险保障计划”，为在岗老员工村官每人提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。

3．每年提供一定数量的公务员职位，定向招录聘任期满、考核合格以上的老员工村官。县（市、区）、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用聘任期满、考核合格以上的老员工村官。

4．择优选拔优秀老员工村官纳入选调生培养管理。

5．聘任期满、考核合格以上的老员工村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。聘任期满、考核合格以上的离岗老员工村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。

6．全日制普通高校应届本科毕业生到苏北县级政府驻地以下地区（不含县级政府驻地）村（社区）任职满3年、考核合格以上，其在校学习期间的学费由省级财政返还80%，其余20%由接收地县级财政返还。

7．到村（社区）任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县（市、区）政府所在地。

8．为每名到村（社区）任职的高校毕业生提供免费宽带服务，赠阅《老员工村官报》、《老员工村官园地》。

9．老员工村官实行聘任制，每个聘期为3年。工作满两个聘期（6年）后不再续聘，不再保留老员工村官身份及有关待遇，鼓励转任当地村干部。

江苏省宿迁市老员工村官选聘宣讲组联系人：于成中。 

手机号码：13773980566。

联系电话：0527-85213807。