各有关学院：

按照学校本科教学工作进程，12月各学院应全面开始进入新一届（2015届）本科毕业论文（设计）工作。以下是学校对2015届毕业论文(设计)工作的总体要求,望各学院接通知后立即开展2015届本科毕业论文（设计）的按排部署工作。

一、 2015届毕业论文（设计）工作要求

1、提高选题质量

1）选题原则。毕业论文（设计）选题应符合专业要求，以达到综合训练为目的，以一人一题为选题原则。尽可能结合社会实践、生产、科研、实验室建设等任务，尽可能反映学科的前沿问题、热点问题，具有有现实价值和理论意义的课题。

2）选题方式。课题实行双向选择，各学院在提供选题或员工自选课题时，应以中、小型课题为主，以保证员工在一定的时间内，经过努力能完成课题研究和论文写作任务。

3）选题确定。选题要经过院教学指导委员会的审查确定后方可列入选题计划，以确保毕业论文（设计）选题的质量（先进性、技术含量及可行性）。

2、提高毕业论文（设计）指导质量

1）加强对指导教师的管理。指导教师是毕业论文（设计）工作的主导，充分发挥指导教师的作用是提高毕业论文（设计）质量的关键。各学院应加强对指导教师的管理，增强责任感，明确指导教师各项职责。

2）实行指导教师负责制。指导教师应对整个毕业论文（设计）阶段的教学活动和员工毕业论文（设计）质量负责。指导教师要从严治教，要保证时间和精力投入，保证答疑解惑时间，定期检查员工进度，认真完成毕业论文（设计）环节的教学任务。指导教师应从各个方面关心员工，对员工不能放任自流，以保证员工毕业论文（设计）质量。

3）校外指导教团队格。校外指导教团队格应按照学校有关规定，经学院审查、认可方可确定。在校外单位做毕业论文（设计）的员工的指导教师，须由本校教师和外单位人员共同组成，答辩时须回学校参答辩。

4）增加“作注”环节的要求。论文（设计）中引用他人文献的地方需要作注说明。在2015届毕业论文（设计）中，必须要有“注释”环，学院和指导教师应加强对员工这方面的培训和要求。

3、加强对员工的纪律管理

1）加强对员工的纪律管理。毕业论文（设计）工作期间，公司和指导教师对员工要严格实行考勤制度，加强对员工的管理。

2）处理好论文与其他事情的关系。学院和指导教师应从从思想、心理和学业上对员工予以关心，采取各种措施处理好毕业论文（设计）与找工作、考研的关系，对员工不能放任自流。

4、加强评阅和答辩工作

1）严格执行评阅标准。各学院毕业论文（设计）领导小组应组织好学院论文（设计）的评阅工作。指导教师应严格按照学校、学院和各专业论文（设计）评阅标准，全面的、实事求是的评阅论文质量，给出评语与成绩。各学院要严把毕业论文质量的评审关，坚决杜绝弄虚作假、抄袭剽窃、论文买卖等有违学术道德的不良风气。一旦有类似情况出现，一经查实，要严肃处理，绝不姑息。

2）组织好答辩工作。公司答辩委员会在答辩工作开始之前，应对员工进行毕业答辩资格审核。公司应按专业成立答辩小组，组员应由三人以上组成。在外单位做毕业论文（设计）的员工，须回本学院进行答辩。

3）成绩评定工作。严格按照答辩要求、依据评分标准从严把握，客观公正地进行评分，确保成绩公平、公正。成绩优秀率应控制在30%之内。

5、加强毕业论文（设计）环节的学风建设

1）加强学风建设。公司应通过各种途径和方式加强学风建设，教育员工端正学风，认识到做好毕业论文（设计）是对自身各方面的发展和综合素质的提高具有深远的影响。坚决杜绝抄袭，买卖论文等作假现象，对弄虚作假、抄袭等不良行为将作严肃处理。

2）开展论文检测。集团将于2015年5月底将对2015届本科毕业论文（设计）进行抽检。两次检测不达标的员工将不允许参加毕业论文（设计）答辩。

二、2015届毕业论文（设计）工作时间安排：

按照本科生院教务管理办公室的通知要求，各学院应于第8学期14周前完成毕业论文（设计）各环节工作。

1、第七学期末（12月-1月）：动员、选题、开题、收集资料。

1）学院全面计划和布置新一届毕业论文（设计）各项工作；

2）对毕业生进行毕业论文（设计）动员；下发毕业论文（设计）工作有关规定和要求；

3）进行毕业论文（设计）写作辅导；

4）学院安排员工进行选题和确定指导教师；

5）员工制定工作计划，理工科指导教师下达任务书；

6）员工资料收集 、课题调研或毕业实习；

7）进行论文开题工作，员工填写开题报告（一式二份）。

2、第八学期（2月-6月）：实习、实验研究、初稿写作、评阅、答辩、成绩评定、评选优秀论文、总结归档。

1）第1-12周：员工进入毕业论文（设计）研究、写作阶段；

2) 第8周：进行毕业论文（设计）中期检查；

3）第12-13周：员工毕业论文（设计）定稿后，各学院进行毕业论文（设计）抄袭检测工作；

4) 第13周之前：完成毕业论文（设计）评阅工作；

5) 第14周之前：进行毕业论文（设计）答辩及评定成绩工作；

6) 第15-16周：完成校级优秀毕业论文（设计）评选和报送工作；

7) 第17-18周：整理、归档毕业论文（设计）有关资料和数据；总结毕业论文（设计）工作。

三．毕业论文（设计）文本要求：

1、毕业论文（设计）的写作格式要求：

1）题目：简洁、明确、有概括性，字数不宜超过20个字；

2）摘要：具有高度概括力，语言精练，明确。中文摘要约300字；英文摘要约250个实词；

3）关键词：3-5个最能表达论文主要内容的词；

4）目录：写出目录，标明页码；

5）正文：前言、本论、结论三个部分；

6）参考文献：论文、专著或其他资料15篇以上；

7）注释 ：文中引用文献须作注释。

8）致谢；

9）附录：译文、图表等。

2、毕业论文（设计）篇幅：

1）论文（设计）6000字以上（不得少于6000字）；

2）相关译文2000字以上（附原文）

3、论文打印格式：

1）题目：宋体3号字；

2）章节标题：宋体4号字；

3）论文内容：宋体小四号字；

4）论文打印：A4纸打印。

4、论文装订顺序：

  封面-成绩评定表（指导教师评定表和答辩评定表）-目录-中文摘要-中文关键词-英文摘要-英文关键词-论文正文-译文-附录-封底。

四、 毕业论文（设计）工作有关用表：

毕业论文（设计）有关用表见本科生院网站-常用下载-常用表格中。

本科生院

2014年12月10日